至高使命第340章 針鋒相對

    ♂!

    王冠鵬的目光在李天逸、祝國華兩人的臉上掃過,他看到了祝國華臉上的不滿,看到了李天逸臉上的疑惑,他眼珠轉了轉,立刻猜到了這位唐明宇恐怕既不是祝國華的人,也不是李天逸的人。

    但是,他不得不承認,唐明宇的話非常有道理。

    因此,他決定要想辦法把唐明宇拉攏到自己的陣營。

    想到此處,王冠鵬立刻笑着說道:「嗯,唐明宇同志的觀點非常鮮明啊,而且對於國家政策吃的很透,非常不錯,我支持唐明宇同志的觀點,李書記,祝書記,你們怎麼看?」

    看到王冠鵬的動作,祝國華心中暗罵這傢伙無恥,卻不能不站出來說道:「嗯,我也覺得唐明宇同志的觀點比較正確,李書記,你覺得呢?」

    在他們所有人看來,唐明宇既然搬出了相關政策,而且王冠鵬和祝國華全都同意了唐明宇的觀點,李天逸肯定也不能免俗,否則的話,就要被孤立了。

    然而,李天逸的回答卻偏偏出乎了所有人的意料。

    李天逸淡淡的說道:「唐明宇同志引述的國家政策沒有任何問題,國家政策本身是具有鮮明的指導性和原則性,這一點是毋庸置疑的。

    但是具體到我們寶義縣鋼鐵集團的改革問題,我認為,我們應該是在國家政策的基礎上,根據我們寶義鋼鐵集團的具體問題,採取因地制宜的方式來展開。」

    說道這裏,李天逸看向唐明宇說道:「唐明宇同志,不知道對於如何具體的實施內容,你有沒有什麼好的建議?」

    唐明宇這個時候卻微微一笑:「李書記,你的觀點我十分贊同,所以,現在我更想要聽一聽你的觀點。」

    李天逸笑着點點頭,若有深意的看了唐明宇一眼。

    李天逸自然也看出了王冠鵬和祝國華對唐明宇的拉攏,但是他也看出了唐明宇眼底深處所掠過的那抹高傲之色。

    很顯然,唐明宇雖然表面上低調,實則是一個十分有個性的人,他剛才所說的那番話也是大有深意的。他通過剛才那番話,很輕鬆的試出了整個寶義縣縣委常委內的政治格局。

    其實呢,唐明宇這番話聽起來沒有任何問題,也十分的高大上,但實際上,並沒有涉及到具體的寶義縣到底應該如何去改的問題,很顯然,這唐明宇也不簡單啊。

    此時此刻,李天逸算是真的有些震驚了。

    之前楊輝那雷厲風行的表現已經讓他意想不到了,如今,唐明宇這位低調的統戰部部長竟然一炮三響,試探出了寶義縣縣委常委會的政治格局,他心中難道還有什麼想法不成?

    李天逸心中想着,嘴上也沒有閒着,既然剛才唐明宇說想要聽一聽自己的想法,李天逸自然也不會放過這樣的機會,便直接說道:「我認為,我們寶義鋼鐵集團現在最缺的無非是兩點,第一,是資金,沒有資金,就無法盤活整個企業;第二是經營管理人才,沒有經營管理人才,就無法讓企業走上正軌。

    而非常不幸的是,由於之前鋼鐵集團的很多領導採取的都是任命制,導致企業管理層臃腫不堪,哪怕是上市公司,依然有着嚴重的官僚主義作風,所以,我認為,寶義鋼鐵集團要改革,首先是體制、機制的改革,首先,我們要對股權結構進行改革,將我們寶義縣國資委手中掌握的股份拿出一部分投放到流通股中去,而其他股東也要拿出一部分股份投放到流通股中去。這是第一點。至於為什麼要這樣做,我接下來繼續談。


    第二點呢,我們要一是關於落實董事會職權制,而不是繼續以前的廠長一言堂制。我查看了近期寶義鋼鐵集團很多的會議資料,雖然是一家上市公司,也有董事會,但是,董事會的權力根本就形同虛設,話語權依然掌握在董事長、廠長的手裏,因為他們代表的是我們縣委縣政府,代表的是縣國資委,這種制度是我們鋼鐵集團逐漸走向衰落的根源之一。

    因為根據我的了解,包括黃志超在內,前面兩任董事長都是從縣國資委裏面出去的,之前都是當官的,根本不懂得企業管理,更不懂得市場行情,讓他們這樣的官僚去管理偌大的一個國有企業,這根本就是外行領導內行,想不衰落都不行,不要忘了,現在早已經不再是計劃經濟時代了,在市場經濟的浪潮中,作為鋼鐵企業你不緊跟國際市場的變化,及時調整產業結構,一味地去發展過剩的產能,還美滋滋把產能數據作為自己的政績,簡直是荒唐至極。

    第三點,對於企業的高層管理者和管理團隊,必須要採取市場化選聘經營管理者,推行職業經理人制度,請那些真正懂得管理、懂得經營的職業經理人來操盤企業,只有這樣的人才,才能真正的救活寶義鋼鐵集團。

    第四點,企業薪酬分配必須要實行差異化改革。尤其是對企業的中層和高層的管理者,必須要讓有能力的人多拿薪酬,沒有能力的少拿。舉個例子,一個優秀的職業經理人年薪能夠達到幾百萬甚至上千萬,而我們寶義鋼鐵集團的廠長們、副廠長們呢,一年也就幾十萬上下,這是絕對不行的。我不否認我們鋼鐵集團內部的確也有優秀的管理者,但是這些優秀的管理者拿得薪酬卻偏偏不高,甚至還不如很多庸碌的領導。

    因此,薪酬改革勢在必行。

    至於第五點,就是員工持股的改革。我曾經仔細研究了寶義鋼鐵集團內部員工持股的制度,我發現,雖然員工花錢購買了股份,但是卻沒有任何的話語權,當年效益好的時候,員工分紅有限,主要分紅反而是那些領導們,這是一種十分不正常的。所以,既然要改革,就必須要按照規矩來。」

    李天逸說道這裏,祝國華的臉色變了,王冠鵬的臉色也變了。

    因為他們發現,聽了李天逸的這個建議之後,他們兩個人似乎都已經被說服了。

    此時此刻,他們不得不從內心深處承認,李天逸的這五點建議對於寶義鋼鐵集團來說,都是一針見血,有的放矢,可以說,李天逸提到的問題和改革的思路,對鋼鐵集團來說,都是非常需要的。

    怎麼辦?

    祝國華和王冠鵬兩人對視一眼,都從對方眼中看出了對方對李天逸的忌憚。

    他們非常清楚,如果這個時候,他們不能拿出有效的反擊措施的話,那麼很有可能這次會議又會成為李天逸的獨角戲。

    李天逸掌控大局靠的不是政治手段,不是陰謀詭計,而是靠的是實實在在的可以征服所有人的才華,這樣的一把手實在是太難以對付了。

    祝國華和王冠鵬兩人的大腦都在飛快的轉動着。

    兩人全都感覺到了強烈的危機。

    李天逸說完之後,默默掃了全場一眼,所有人的表現盡收眼底。

    自從到了寶義縣這些天來,他殫精竭慮,不停的調研,為的就是能夠儘快找出解決寶義鋼鐵集團改革的道路。

    看眾人的表現,效果已經有點了。

    就在這個時候,祝國華突然抬起頭來,目光灼灼的看向李天逸說道:「李書記,對於你提出來的這五點建議,大部分我都贊同,的的確確是非常好的建議。不過有些問題,我想要了解一下,你是否考慮周全了。」

    李天逸微微一笑:「祝國華同志,有什麼問題你儘管問。」

  



  
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