工業民科第四百一十八章東星系_頁2

缺人。還有政府部門的領導幹部大都五六十歲了，不管是地方還是中央都存在着老人政治，很多人的政治生涯都到了黃昏，到了該謝幕的時候了。現在中央還正號召廢除幹部終身制，帶頭成立了顧問委員會，這種時候正是新的上去老的下來的重要時刻！

林強生看中的正是此刻的時機！

他手中掌握了大量的犯罪分子資料，通過這些名單林強生可以扶植一些地方幹部和公檢法人員。

這些人包括了從h省各個大學和專科院校畢業的歷屆學生，通過林強生的學長，省外事廳廳長周建江結交的關係圈；還有通過林強生大哥林強東結交的轉業戰友圈；還有從h省本土轉任其他地方的領導幹部。所謂再親親不過家鄉人，林強生還收集了很多從家鄉走出去的企事業單位的人員名單。

這世上有學院派，h幫、華南派、還有煤山會，林強生也要弄一個和諧穩健的團隊。不穩健的，那必須得清除掉，一條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的幹部有的是！

六度分隔理論意思是至多只要通過六個人你就能認識全世界的任意一個人。這一個個關係圈結成了一張張大網，形成了隱秘而低調的東星系！

中國就是個關係社會，雖然林強生極其討厭關係戶，但是身在這個社會也不得不參加這個規則當中來。到了某個程度你就必須得選戰隊，還好林強生知道未來，知道哪個被打倒哪個波笑到了最後！

他翻着一張張軟盤，這裏收集的信息也不光是違法犯罪分子的，還有很多當地的經濟情報、人文特產資源等等。這方面的情報收集工作東星公司只是開了個頭，在這方面其實國內的企業還沒日本人手中掌握的情報齊全。二戰後日本企業手中還掌握着大量關於中國的情況材料，東星現在才剛剛開始做而已！(未完待續。(lxs520。co))

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第四百一十八章東星系