工業民科第一百六十一章掌握核心動力_頁2

公司門口的榜單上寫有名字。

求職的人員大多以青年人為主。通過簡歷分析這些人竟然大多不是回城知青。

林強生還不知道，此時的知青們回城後都希望進國企端上鐵飯碗，外資公司他們覺得不牢靠，很少有知青願意過來試一試。

通過調查，林強生知道了求職青年們大多以未下過鄉的青年人為主，這些人或者是逃避知青下鄉。或者是直接不念高中以逃避下鄉必須高中畢業的規定。留在城市當中的青年不在少數，這些人思想活絡。有些小聰明，在城市裏混的久了年齡大了不想再混下去，高不成低不就，所以才來外資公司這裏求職，反正死豬不怕開水燙，帶有一種豁出去的心理！

三個招募點，大概每個都排了二三百人的隊伍，還有更多的人站在周圍看熱鬧。

當然，這裏也不缺乏沒有背景的知青，這些人沒有廠子接收，爹媽也沒有能力給解決工作問題。

林強生更希望有一定技術能力的工人前來應聘，這樣的工人如果來應聘都是他親自面議商談工資，但是這樣的人極少極少。

林強生的目的最初是想招到的工人起碼是有文化的，不至於是文盲。可是當簡歷設計出來的時候，林強生想到何不多要求寫上一些東西，例如工作經歷、工作技能、擅長愛好什麼的，大浪淘沙，沒準真的會淘到珍珠呢！

黑科公司這次打算招募的工人在1000名左右，沒想到三天的時間竟然讓他們收到了大約5000多份簡歷，這是林強生未想到的。他還以為作為外資公司會很難在濱城招募到職工，會很少有人來應聘呢！

實際上這種情況也是大大的出乎了省市領導們的意料，他們原想着等到外資公司招不到人的時候自己支援他們一把，比如自己的子女啊、親戚和關係戶什麼的，都可以和外方商量商量，把這些人安排進外資公司工作嘛。

但是他們沒想到，這年頭的老百姓也不是傻瓜，眼看着外資公司起高樓，眼看着它蓋廠房，眼看着一套套機器設備拉進了工廠。老百姓又不是呆瓜，誰都知道這家外資企業是來真格的！

你外國人在咱的地方建廠，跑得了和尚跑不了廟，即使將來外國人干不下去了，工廠總不至於跑掉吧。只要工廠在，那咱老百姓進去就有賺頭，就能找份活干！

懷着這種樸素的心思，林強生的招聘會辦的異常順利，一點也沒讓省市幹部們多操心！(未完待續)

第一百六十一章掌握核心動力